新津区“两新”全职党建指导员

一、招聘职位与人数

新津区“两新”全职党建指导员2人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、全日制本科及以上学历，基层工作经验三年及以上，中共正式党员；

4、年龄35岁以下，有基层工作经验并取得社工证的人员年龄放宽至40岁以下；

5、具备岗位所需的专业、技能和其他条件，主要包括基础文字能力、基础会务礼仪、“两新”组织相关的经营管理常识，较强的综合协调能力、表达能力、沟通交流能力、问题收集能力、政策宣贯能力。

6、身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件。

（二）有下列情况之一者不得应聘

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2、曾受过党纪政纪处分的。

3、因违纪被开除公职（学籍）或被辞退的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

5、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

6、本人、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加或曾经参与非法组织或从事危害国家安全活动的。

7、现役军人、在读非应届生。

8、其他法律法规规定或不宜从事“两新”全职党建指导员工作的情形。

三、招聘流程

报名及资格审查—考核（考核采用现场笔试的方式进行）—复试—体检—公示—聘用

（一）报名及资格审查

1、报名

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过四川省和信源创劳务有限公司微信公众号、四川省和信源创劳务有限公司官网面（http://www.hhr100.com/）向社会发布招聘公告。

应聘者报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

2、资格初审

2.1.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行（发送至指定邮箱196643718@qq.com

邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

2.2报名时间：2024年11月18日至2024年11月22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

2.3报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

2.4报名需提供材料：《信息登记表》1份（请详见文末附件）、近期1寸免冠彩色照片2张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb）；有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、党员身份证明扫描件。

注：若有从事过社区/党务工作的或获得过区（市）县及以上“优秀社区工作者/党务工作者”荣誉的，须同时提供相关证明材料，面试时请携带报名材料原件及复印件。

2.5资格初审：应聘人员需接受报名信息资格初审，报名与资格初审同时进行。

（二）资格复审

1.资格复审需提供材料：《信息登记表》1份（请详见文末附件）、近期1寸免冠彩色照片2张（电子档JPEG格式，200kb<图片大小<500kb）；有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）、党员身份证明扫描件

2.资格复审要求：应聘人员按笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单，资格审核时间、地点将以短信方式通知本人。

应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.开考比例及岗位调整：开展笔试，通过资格初审人员均可进入笔试，最低开考需达到招聘人数与进入笔试人数1:5的比例。以上所有招聘岗位未达到上述比例，在征得招聘工作领导小组同意后，可适当下调开考比例或者调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

（三）考核方式

1、考核方式：现场笔试

2、考核时间和地点：另行通知。

3、考核形式和内容：

●本次面试采用笔试＋面试的方式；

●笔试成绩：满分为100分，成绩达不到70分的视为不合格；

●面试主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等。

（四）体检

按照应聘者考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

1、体检由四川省和信源创劳务有限公司组织。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2、因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位面试成绩70分以上者，考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（五）公示

体检合格后即确定为拟聘人员，对考察合格的拟聘人员予以公示，公示期为3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额根据该岗位面试成绩70分以上者，考核成绩从高分到低分依次等额递补。

四、纪律和监督

此次公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘者一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、其他事项

1、招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在四川省和信源创劳务有限公司微信公众号、四川省和信源创劳务有限公司官网（http://www.hhr100.com/）公告。

因应聘者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审核、面试、体检、聘用的，责任由应聘者自负。

2、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

3、资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

4、四川省和信源创劳务有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。

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